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EAGLE EXECUTIVE SEARCH FOKUSSIERT SICH AUF DIE PERSONALSUCHE VON FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere Berater sind ehemalige CEOs und können mit unvergleichlicher Expertise Spitzenkräfte identifizieren. Wir sind nicht nur Headhunter, wir sind Ihr Partner bei der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft.

Unsere Strategie baut auf einer schlanken Organisation auf und orientiert sich an hochgesteckten Zielen. So sind wir in der Lage, den Executive-Search-Auftrag ohne Reibungsverluste effizient und erfolgreich abzuwickeln, und bieten unseren Kunden im In- und Ausland ein Höchstmass an Professionalität, Qualität und Effizienz.

Die Besetzung von Schlüsselpositionen ist Vertrauenssache. Dabei bildet die partnerschaftliche und kontinuierliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg. Die Eagle Executive Search GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, durch eine diskrete und bedürfnisorientierte Auftragsabwicklung langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Alle unsere Partner können eine erfolgreiche Karriere als CEO vorweisen und vereinen ein breitgefächertes berufliches Fachwissen. Sie haben sich ein umfangreiches branchenübergreifendes Netzwerk aufgebaut und bilden sich permanent weiter, um in einer immer komplexeren Welt ein kompetenter Ansprechpartner für die Besetzung von Schlüsselpositionen zu sein.

Unsere Vision

Als Retained Executive Search Unternehmen wollen wir eine führende Position in der Schweiz einnehmen und auch international gut verankert sein.

 

Wir streben danach, Unternehmen und Talente, wie Führungskräfte und Fachspezialisten, auf innovative Weise zusammenzubringen und langfristige, erfolgreiche Partnerschaften zu etablieren.

Unsere Mission

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Identifizierung, Anwerbung und Bindung von Top-Fach- und Führungskräften. Diese Talente sollen unsere Kunden zu einer Spitzenposition in ihrer Branche führen und ihnen Wettbewerbsvorteile schaffen.

 

Wir bieten massgeschneiderte Lösungen und hochwertigen Service, der auf Vertrauen, Integrität und Professionalität basiert.

Unser USP

Wir verfügen über ein unschätzbares Alleinstellungsmerkmal: Alle unsere Partner und Berater sind ehemalige CEOs, die auf eine erfolgreiche Karriere in den unterschiedlichsten Branchen zurückblicken und über internationale Netzwerke verfügen. Unser tiefgehendes Verständnis für die höchsten Führungsebenen und Fachspezialisten ermöglicht es uns, Spitzenkräfte für Ihr Unternehmen mit unvergleichlicher Expertise und Präzision zu identifizieren.

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Wir sind mehr als Executive Search – wir sind
Ihr strategischer Partner bei der Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft.

UNSERE WERTE 

Exzellenz

Wir sind bestrebt, herausragende Ergebnisse zu erzielen. Wir setzen auf Fachkompetenz, sorgfältige Analyse und innovative Ansätze, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.

Integrität & Vertrauen

Wir handeln stets ehrlich, ethisch, vertraulich und transparent. Die Vertraulichkeit und die Interessen unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle.

Partnerschaft

Wir betrachten unsere Kunden als Partner und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und nach Möglichkeit, zu übertreffen.

Vielfalt & Inklusion

Wir respektieren und schätzen die Vielfalt der Menschen. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt und Inklusion sowohl in unseren eigenen Reihen als auch in unseren Suchprozessen.

Nachhaltigkeit

Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und setzen uns dafür ein, nachhaltige Praktiken in unserem Unternehmen zu fördern und umzusetzen.

Kundenorientierung

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Mehrwert und Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden zu schaffen und ihren langfristigen Erfolg zu fördern.

Lokal & global

Als Schweizer Unternehmen verfügen wir über umfassende Kenntnisse des lokalen Marktes. Gleichzeitig sind wir in der Lage, auf ein globales Netzwerk zuzugreifen, um weltweit die besten Talente zu finden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fragen Sie ganz unverbindlich an:

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«committed to excellence» - die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.

UNSERE GRUNDSÄTZE

Diskretion

Für eine effiziente und erfolgreiche Suche sind wir auf umfassende Informationen über das Unternehmen, die Ziele und die offene Position angewiesen. Alles wird mit absoluter Vertraulichkeit behandelt.

Transparenz

Transparenz im Vorgehen ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir jederzeit über die Fortschritte, mindestens jedoch zu den vereinbarten Terminen.

Verantwortung

Unser Partner ist ihre persönliche Ansprechperson. Er begleitet die Researcharbeiten, koordiniert alle notwendigen Schritte und präsentiert die ausgewählten Kandidaten persönlich.

Professionalität

Durch unsere langjährige Erfahrung und unser eigenes Researchteam sind wir in der Lage, das Search-Mandat ohne Bürokratie und Reibungsverluste effizient, professionell und erfolgreich abzuwickeln.

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«committed to excellence» - ein hoher Anspruch,
den wir an uns selbst stellen und an dem wir uns messen lassen.

DER SEARCHPROZESS

Der Ablauf gliedert sich in folgende Phasen,

wobei Anpassungen mit entsprechender Flexibilität begegnet wird:

  • Briefing
    It starts with a confidential conversation with the customer about the company, its goals and the specific requirements of the position to be filled. The order confirmation is then created.
  • Research
    The research process forms the basis for the successful identification of qualified candidates. We rely on our extensive database, personal and cross-industry network as well as targeted field research. This combined search strategy enables us to identify qualified candidates within a very short time.
  • Interview
    The identified candidates will be contacted with the utmost discretion and invited to an interview in order to check their personal and professional competence in relation to the position.
  • Dossier presentation
    A detailed report and a position-related assessment are created for each potential candidate.
  • Candidate introduction
    We will personally introduce the most suitable candidates. If you wish, we will be happy to moderate the conversation.
  • Contract negotiations
    We support the contract negotiations between the customer and the candidates and help to successfully complete the order to the satisfaction of both parties.
  • Integration
    After the search has been successfully completed, we will remain in contact with both contractual parties to ensure successful integration into the company.

UNSERE GARANTIE

Sollte es uns, entgegen unserer Erfahrung, innerhalb von vier Monaten nicht gelingen,

den entsprechenden Kandidaten zu finden, verpflichten wir uns, unter Verzicht auf weitere Honorarforderungen unsere Arbeit für weitere zwei Monate fortzuführen.

Sollte sich auch sechs Monate nach Auftragserteilung keine Lösung abzeichnen, wird der Auftrag einer Neubeurteilung unterzogen.

UNSER TEAM 

Stefan Reutimann

Stefan Reutimann

BSc in Business Administration

Managing Partner

Kontakt

Direct: +41 (0) 58 201 88 81
Mobile: +41 (0) 79 422 18 51
Mail: sr@eagleswiss.com

Matthias Hornaus

Matthias Hornaus

MBA in Business Economics

Partner

Kontakt

Direct: +41 (0) 58 201 88 82
Mobile: +41 (0) 76 416 54 32
Mail: mh@eagleswiss.com

Diana Brasey

Diana Brasey

Marketing- & Kommunikations-expertin /  Partner

Kontakt

Direct: +41 (0) 58 201 88 83
Mobile: +41 (0) 76 274 73 29
Mail: db@eagleswiss.com

Irio Calasso

Dr. Irio Calasso

PhD in Physics

Partner

Kontakt

Direct: +41 (0) 58 201 88 84
Mobile: +41 (0) 79 820 20 86
Mail: ic@eagleswiss.com

Peter Fridlin

Peter Fridlin

MSc in Management

Partner

Kontakt

Direct: +41 (0) 58 201 88 85
Mobile: +41 (0) 79 340 60 86
Mail: pf@eagleswiss.com

Logo, Eagle Executive Search, Schweiz

Eagle Executive Search GmbH

Chüngstrasse 31 .  8424 Embrach  .  Schweiz

Tel. +41 (0) 58 201 88 88

E-Mail: info@eagleswiss.com

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ANFRAGE

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